{"id":3074,"date":"2017-11-13T10:23:58","date_gmt":"2017-11-13T10:23:58","guid":{"rendered":"http:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/?p=3074"},"modified":"2017-11-13T10:27:22","modified_gmt":"2017-11-13T10:27:22","slug":"neuvoja-henkisen-vakivallan-kohteelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/asiakirjoitukset\/neuvoja-henkisen-vakivallan-kohteelle\/","title":{"rendered":"Neuvoja henkisen v\u00e4kivallan kohteelle"},"content":{"rendered":"<p>Luin pitk\u00e4st\u00e4 aikaa <a href=\"https:\/\/yle.fi\/uutiset\/3-9838103\">hyv\u00e4n kirjoituksen<\/a> henkisest\u00e4 v\u00e4kivallasta ja t\u00e4ll\u00e4 kertaa mukaan oli saatu asiallisia neuvoja tilanteesta selvi\u00e4miseen.<\/p>\n<p>Liian monesti ainoa neuvo on &#8221;ota itse\u00e4si niskasta kiinni&#8221; sellaisten ihmisten toimesta joilla ei ole hajuakaan henkisest\u00e4 v\u00e4kivallasta, sen mekanismeista ja siit\u00e4 mit\u00e4 se aiheuttaa.<\/p>\n<p>Laitan t\u00e4h\u00e4n listan tuosta artikkelista ja lis\u00e4\u00e4n niihin omia n\u00e4kemyksi\u00e4ni:<\/p>\n<p>1) \u00c4l\u00e4 odota, ett\u00e4 sinun hyvyytesi vaikutuksesta kiusaaja muuttuu, tai katuu, tai my\u00f6nt\u00e4\u00e4 kiusanneensa. Mik\u00e4\u00e4n n\u00e4ist\u00e4 ei kuulu ilmi\u00f6n luonteeseen.<\/p>\n<p>&#8211; T\u00e4m\u00e4 pit\u00e4\u00e4 paikkansa, henkist\u00e4 v\u00e4kivaltaa ei kohde voi lopettaa omaa k\u00e4yt\u00f6st\u00e4\u00e4n muuttamalla kiusaajalle mieluiseksi.<\/p>\n<p>2) \u00c4l\u00e4 anna kiusaajallesi lis\u00e4\u00e4 materiaalia, jota k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sinua vastaan. Kommunikoi lyhyesti ja selke\u00e4sti ainoastaan ty\u00f6asioista.<\/p>\n<p>&#8211; My\u00f6s hyv\u00e4 neuvo, kaikkea mit\u00e4 sanot tullaan k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n itse\u00e4si vastaan.<\/p>\n<p>3) \u00c4l\u00e4 vastaa henkil\u00f6kohtaisiin kysymyksiin. Yksityisasiat eiv\u00e4t kuulu ty\u00f6paikalle, ellet itse niin tahdo.<\/p>\n<p>&#8211; Ty\u00f6paikalla, jossa esiintyy henkist\u00e4 v\u00e4kivaltaa kannattaa olla hyvin varovainen mit\u00e4 itsest\u00e4\u00e4n kertoo.<\/p>\n<p>4) \u00c4l\u00e4 vastaa alatyylisiin s\u00e4hk\u00f6posteihin \u00e4l\u00e4k\u00e4 k\u00e4yt\u00e4vill\u00e4 heitettyihin karkeuksiin.<\/p>\n<p>&#8211; T\u00e4m\u00e4 on se taktiikka jolla kohde koetetaan saada leimattua julkisesti &#8221;hankalaksi&#8221; ihmiseksi ja n\u00e4in oikeuttaa kiusaajan harjoittama henkinen v\u00e4kivalta muille.<\/p>\n<p>5) \u00c4l\u00e4 koskaan j\u00e4\u00e4 huoneeseen yksin kiusaajasi kanssa.<\/p>\n<p>&#8211; Suurin osa henkisest\u00e4 v\u00e4kivallasta tapahtuu ilman todistajia.<\/p>\n<p>6) Kerro kaikki ty\u00f6terveysl\u00e4\u00e4k\u00e4rillesi. Ty\u00f6terveysl\u00e4\u00e4k\u00e4risi soittaa luvallasi esimiehellesi ja vaatii turvaamaan ty\u00f6turvallisuutesi.<\/p>\n<p>&#8211; N\u00e4in sen pit\u00e4isi menn\u00e4, mutta useissa tapauksissa ty\u00f6terveysl\u00e4\u00e4k\u00e4ri &#8221;laulaa sen lauluja, jonka leip\u00e4\u00e4 sy\u00f6&#8221;.<\/p>\n<p>Listasta puuttuvat viel\u00e4 omat neuvoni ja ne ovat n\u00e4m\u00e4:<\/p>\n<p>&#8211; Jos tunnet etteiv\u00e4t voimasi riit\u00e4 tilanteen selvitt\u00e4miseen, niin poistu ko. ty\u00f6paikasta heti kun mahdollista, ennen terveyden pett\u00e4mist\u00e4, vaikka ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4ksi jos muuta vaihtoehtoa ei ole. Meill\u00e4 jokaisella on vain yksi terveys ja sen vahingoituttua on tilannetta usein mahdotonta en\u00e4\u00e4 j\u00e4lkik\u00e4teen korjata.<\/p>\n<p>&#8211; Jos tunnet ett\u00e4 kykenet tilanteen selvitt\u00e4miseen, varaudu ett\u00e4 se voi vied\u00e4 vuosia, tulla kalliiksi ja lopputulos voi olla irtisanominen\/oikeusprosessi. Jos kaikki palaset loksahtavat paikalleen on tilanne mahdollista my\u00f6s selvitt\u00e4\u00e4 ja voi k\u00e4yd\u00e4 jopa niin, ett\u00e4 kiusaaja joutuu l\u00e4htem\u00e4\u00e4n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Luin pitk\u00e4st\u00e4 aikaa hyv\u00e4n kirjoituksen henkisest\u00e4 v\u00e4kivallasta ja t\u00e4ll\u00e4 kertaa mukaan oli saatu asiallisia neuvoja tilanteesta selvi\u00e4miseen. Liian monesti ainoa neuvo on &#8221;ota itse\u00e4si niskasta kiinni&#8221; sellaisten ihmisten toimesta joilla ei ole hajuakaan henkisest\u00e4 v\u00e4kivallasta, sen mekanismeista ja siit\u00e4 mit\u00e4 &hellip; <a href=\"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/asiakirjoitukset\/neuvoja-henkisen-vakivallan-kohteelle\/\">Lue loppuun <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,26],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3074"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3074"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3074\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3076,"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3074\/revisions\/3076"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3074"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3074"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3074"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}