{"id":2237,"date":"2014-04-23T10:00:18","date_gmt":"2014-04-23T08:00:18","guid":{"rendered":"http:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/?p=2237"},"modified":"2014-04-23T10:00:18","modified_gmt":"2014-04-23T08:00:18","slug":"tyopaikoilla-ei-osata-puuttua-hairintaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/asiakirjoitukset\/tyopaikoilla-ei-osata-puuttua-hairintaan\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6paikoilla ei osata puuttua h\u00e4irint\u00e4\u00e4n"},"content":{"rendered":"<p>Lukaisin artikkelin <a href=\"http:\/\/yle.fi\/uutiset\/tyopaikoilla_ei_osata_puuttua_hairintaan\/7200673?ref=leiki-es\">Ty\u00f6paikoilla ei osata puuttua h\u00e4irint\u00e4\u00e4n<\/a> ja tuli mieleen, ett\u00e4 samaa viesti\u00e4 t\u00e4m\u00e4 sivustomme on vienyt viranomaisille jo 9 vuotta, nyt viesti tuntuisi menneen perille.<\/p>\n<p>Ty\u00f6paikkojen ongelmana on juuri niiden henkisen v\u00e4kivallan varalle tehtyjen ohjeiden ja suunnitelmien toteuttaminen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4. Laki ei tarjoa paljoa apua k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ratkaisuihin, kun ainoa ohje on ett\u00e4 pit\u00e4\u00e4 puuttua k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevin keinoin. Yleisin keino onkin sitten palaveri, jossa kiusaaja haukkuu\/lytt\u00e4\u00e4 kohteen ja esimiehet kuuntelevat vierest\u00e4. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen esimiehet toteavat, ett\u00e4 kyseess\u00e4 on kahden ty\u00f6ntekij\u00e4n erimielisyydet, eik\u00e4 kiusaaminen. Henkinen v\u00e4kivalta pahenee entisest\u00e4\u00e4n ja liian usein kiusaajalle ei koidu mit\u00e4\u00e4n seurauksia t\u00e4llaisista palavereista.<\/p>\n<p>Ty\u00f6nantaja voitaisiin aivan hyvin velvoittaa ty\u00f6terveyshuollon k\u00e4ytt\u00e4miseen henkisen v\u00e4kivallan tapausten ratkaisemisessa. Pienemmill\u00e4 ty\u00f6paikoilla voitaisiin k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 esim. sovittelutoimistojen apua. Liian ymp\u00e4ripy\u00f6re\u00e4 laki on ongelma ty\u00f6nantajille ja henkisen v\u00e4kivallan ehk\u00e4isemiselle. Henkiseen v\u00e4kivaltaan puuttumiselle pit\u00e4\u00e4 saada valtakunnallinen ohjeistus ja k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6, joilla saadaan karsittua sekalaiset k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ty\u00f6paikoilta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lukaisin artikkelin Ty\u00f6paikoilla ei osata puuttua h\u00e4irint\u00e4\u00e4n ja tuli mieleen, ett\u00e4 samaa viesti\u00e4 t\u00e4m\u00e4 sivustomme on vienyt viranomaisille jo 9 vuotta, nyt viesti tuntuisi menneen perille. Ty\u00f6paikkojen ongelmana on juuri niiden henkisen v\u00e4kivallan varalle tehtyjen ohjeiden ja suunnitelmien toteuttaminen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4. &hellip; <a href=\"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/asiakirjoitukset\/tyopaikoilla-ei-osata-puuttua-hairintaan\/\">Lue loppuun <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2237"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2237"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2237\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}