{"id":1290,"date":"2012-07-08T12:37:27","date_gmt":"2012-07-08T10:37:27","guid":{"rendered":"http:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/?p=1290"},"modified":"2012-07-08T12:37:27","modified_gmt":"2012-07-08T10:37:27","slug":"kiusaamisella-vaikutetaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/asiakirjoitukset\/kiusaamisella-vaikutetaan\/","title":{"rendered":"Kiusaamisella vaikutetaan"},"content":{"rendered":"<p>Kiusaamisella vaikutetaan yksil\u00f6n mahdollisuuksiin tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, h\u00e4nen maineeseensa ja mahdollisuuksiinsa kommunikoida muiden kanssa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Kiusaamista on mm. jatkuva ja toistuva<\/p>\n<p>\u2022kohtuuttoman ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n vaatiminen, kohtuuttomien aikataulujen antaminen<br \/>\n\u2022kokouksiin kutsumatta tai tiedonv\u00e4lityksen ulkopuolelle j\u00e4tt\u00e4minen<br \/>\n\u2022osaamisen ja kykyjen kannalta vaatimattomien teht\u00e4vien antaminen<br \/>\n\u2022sosiaalinen erist\u00e4minen<br \/>\n\u2022huutaminen, haukkuminen ja solvaaminen<br \/>\n\u2022loukkaavien kommenttien esitt\u00e4minen<br \/>\n\u2022pilkkaaminen, naurunalaiseksi saattaminen, n\u00f6yryytt\u00e4minen<br \/>\n\u2022mustamaalaaminen ja per\u00e4tt\u00f6mien tietojen levitt\u00e4minen<br \/>\n\u2022aiheeton arvostelu ja v\u00e4\u00e4rien syyt\u00f6sten esitt\u00e4minen<br \/>\n\u2022mielenterveyden kyseenalaistaminen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kiusaamisella vaikutetaan yksil\u00f6n mahdollisuuksiin tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, h\u00e4nen maineeseensa ja mahdollisuuksiinsa kommunikoida muiden kanssa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Kiusaamista on mm. jatkuva ja toistuva \u2022kohtuuttoman ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n vaatiminen, kohtuuttomien aikataulujen antaminen \u2022kokouksiin kutsumatta tai tiedonv\u00e4lityksen ulkopuolelle j\u00e4tt\u00e4minen \u2022osaamisen ja kykyjen kannalta vaatimattomien teht\u00e4vien antaminen \u2022sosiaalinen &hellip; <a href=\"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/asiakirjoitukset\/kiusaamisella-vaikutetaan\/\">Lue loppuun <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1290"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1290"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1290\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikkakiusatut.net\/TPK\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}